杨密儿和温岚两个人只能够大眼瞪小眼。

但是这边的林风已经懒得去管这些事情了。

他现在把所有的心情都放在了自己的老婆身上。

“老婆你不觉得你得给我临时安排一个职位吗？在你的公司里。”

坐在副驾驶位置上面的柳如月一愣，这才明白过来林风到底为什么辞职，估计还是害怕自己在怀疑他吧。

“所以这才是你辞职的真正原因吗，怪不得我说你在蓝天集团里面干的好好的，居然还要辞职。”

“这不是为了我们两个人以后好好的发展吗？毕竟我也不想和这么完美的老婆错过！”

不知道这家伙到底是从哪里学来的厚脸皮，柳如月脸上的表情一僵，然后又笑着和他说，其实并没有错过那么多。

“好了，你最近一直油嘴滑舌的，既然你这么想要，我们公司恰好还缺了一个人事顾问，那就让你当一个那个人事顾问吧。”

“虽然职位并不是很高，但是人事顾问可是人事部总经理的助手，并且还是唯一助手，你可以走又一下这个总经理的意见。”

非常聪明的林风一下子就从自己老婆说的话里面得到了一些不一样的信息，估计这个人事部总经理做了很多对不起公司的事情。

“那我就却之不恭了。”

当柳如月把林风带回到公司里，并且宣布他就是新的人事部顾问的时候，人事部总经理一下子就站了起来。

“总裁，您这到底是什么意思？我们都知道他是你的老公，难不成您就是因为这一点关系而把他安排进来吗？”

“之前您在公司一直处理事情处理的非常好，没想到你居然也是这种人。”

柳如月眉头一皱，目光非常严肃的看着旁边的人事部总经理。

这还是林风第1次见到柳如月如此生气的模样，不由得抱紧双臂在旁边看了起来。

“刘洋，我之前一直是给你留了面子的，但是你现在既然这么说，那就不要怪我不客气了。”

“你的人事部最近几年的业绩怎么样？相信你也知道你手底下的员工的绩效奖金基本上都快被扣没了吧。”

“唯一有绩效奖金的那几个都是关系和你不错的这些事情，我一直都是睁一只眼闭一只眼，毕竟你是从我父亲时期就一直留在公司里面的老人了，我也不能够对你怎么样。”

“但是现在你如果在选人这方面也要一直给我脸色的话，那我就只能不好意思地请你退出我的公司了。”

刘洋一下子板着脸说不出话来了，最近他在这一件事情上面动的手脚的确比较多，他还以为这个总裁什么都没看出来呢。

“所以现在谁还对这件事情有意见？”

所有的董事和经理纷纷沉默了，他们看来这件事情基本上就是板上钉钉的事情了，谁敢有意见呀。

“很好，从今天之后，我们就可以正式庆祝我们的公司又多了一名新的成员了。”

林风第2天来到人事部的时候，能够感受到，人事部的那些人一直都在自己的后面指指点点。

因为负责的主要都是一些公司内部的事情，所以有很多小女生在这个部门里面工作。

“你就是林风吧，我是人事部这边的员工，名字叫做陈莉莉。”

“陈小姐，你这一次过来是和我交接工作的吗？”

“对，之前人事部助理离职之前把很多资料都带走了，但是我们这边还是有很多岗位需求的，所以这就是我来找你的原因。”

一边说着，陈莉莉一边把自己手里面的文件全都放在了林风的桌子上，这些文件都是分好类的。

“左边的这一队是我们要招收的新员工的名单，右边这一堆则主要是各个员工的福利以及这个月他们的业绩，如果你觉得有什么不对劲的地方可以直接和经理说，经理会把这些情况全部都上交给总裁的。”

说到那个总裁的时候，陈莉莉能够明显感觉到林风笑了一下，但是林风也没有说什么。

“多谢你把这些资料送过来了，很快我就会核查这里面所有的内容的。”

不过今天林风倒是没有真的忙于核查这个内容。

因为今天他还有别的事情要去做。

下了班之后，林风正打算收拾收拾东西，从办公室里面离开时，那个叫做刘洋的人突然之间出现在了外面。

“新上任的助理怎么这么就急着离开了？我还以为你今天就能够给我把那些报告全部都交过来呢。”

林风脸上没有任何表情，对待这个刘阳说话的语气也是不卑不亢的。

“我现在就能够把报告做出来，但是你可是没有告诉我什么时候交过去的，你要是让我现在给你做一份报告的话也可以。”

“你是在挑战我吗？”

刘洋听到了这下子的话之后，就当他是在说的话，毕竟那些各种员工的绩效奖金，加上想要招收的新员工的简历，这两个可都是需要时间去看的。

这家伙只来了一天，不可能就把那么多的消息全都搞清楚了。

“信不信随你。”

林风好像看出来了，刘洋并不相信自己，所以他就主动把他手上的消息全部都告诉了刘洋。

“我们这里只有两三个人的绩效是正的，其他人大部分都不能够完成绩效，所以他们都只能够拿到基础工资。”

“但是我也问过了，他们之所以不能够完成技巧的原因，完全就是一个人事部规定的技巧，实在是太不合理了，如果这一个月他们能够完成绩效的话，下一个月他们需要的人数也会更多。”

“这可不利于激励人事部员工工作的积极性吧，而且那几个一直都在完成，技校的人的成绩我也看过了，不得不说这里面可操作的空间还是超级大的。”

“如果你硬要我做报告的话，我现在就可以立马把改革方案拿出来，当然回去了之后我再特别报告给总裁也是可以的。”

面对着林风，刘洋彻底不知道自己应该说什么了，员工绩效哪方面都是刘洋自己在里面做的手脚。

绩效考核的制度，总裁也没有特地研究过，看不出来这里面的弯弯绕绕其实也正常。

但这家伙到底是从哪里学来的？之前不是说林风就是个废物，只会在家里面收拾东西的吗？